• Chaire RH et innovations sociales dans la culture

    La Chaire RH & innovations sociales dans la Culture a pour objectif d’observer et analyser les problématiques RH spécifiques au secteur culturel ainsi que les innovations sociales (mutualisation, groupement d’employeurs, coopératives d’activités et d’emplois, entrepreneuriat culturel…) qui voient le jour.

    Etude Emploi-Compétences

    Réalisée auprès des filières de la Conférence Régionale Consultative de la Culture Pays de La Loire

    En 2016, la chaire a finalisé une étude sur les besoins en emploi et compétences au sein de l’ensemble des filières du secteur culturel.Près d’une centaine d’acteurs de la culture ont été interrogés en entretiens individuels et collectifs. La chaire a pu leur apporter des préconisations concrètes amenant à des actions, expérimentations, innovations permettant de soutenir et de développer l’emploi et les compétences auprès des filières de la C.R.C.C.

     

    En savoir plus

    Soutien à Stéréolux

    La chaire a épaulé l'espace culturel nantais Stéreolux dans sa procédure de recrutement de sa direction Communication, Commercialisation, Partenariats et Vie Associative.

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