• Des dons pour favoriser l'égalité des chances

    Les leaders de demain viendront de tous les horizons. Le programme d’ouverture sociale et culturelle d’Audencia se décline en 3 étapes :

    1

    Encourager les lycéens à choisir la voie des grandes écoles

    • Constat : Certains lycéens pour diverses raisons (contexte familial, territorial, milieux social et culturel …) brident leurs ambitions.
     
    • Solution : Le dispositif BRIO initié en 2006 par 4 grandes écoles nantaises. Ce programme met en relation étudiants et lycéens dans le cadre d’ateliers d’ouverture, de sorties culturelles, de voyages et autres activités visant à faciliter le passage vers l’enseignement supérieur dans une perspective de réussite et d’ascension sociale. 
    2

    Ouvrir nos portes

    pour attirer

    tous les talents

    • Constat : Certains étudiants brillants s’autocensurent laissant de côté la voie des grandes écoles par manque de moyens financiers.
     
    • Solution : Une prise en charge partielle des frais de scolarité pour faciliter l’accès à Audencia et des bourses de vie pour soulager les dépenses quotidiennes de la vie étudiante. 
    3

    Soutenir l'ambition des étudiants tout au long de leurs parcours

    • Constat :  Les étudiants issus de milieux moins favorisés limitent leurs ambitions par manque de moyens.
     
    • Solution : Des bourses pour encourager les projets à l’international, les projets entrepreneuriaux et les projets individuels à fort impact.
  • Siyao Wang

    Boursière hier et aujourd'hui chef de produit chez Vungle

    "With the group project, exchange program and internship program, I build up a solid international background that is valuable to a lot of companies. I will be moving to an international sales leadership position soon and keep traveling globally. Life is exciting and I wish the same for all of your international students."

    Rémy Blervaque

    Etudiant-boursier, sa bourse lui permet de réaliser un stage chez ENGIE Cape Town

    "Je m'oriente actuellement vers du conseil en stratégie, milieu très compétitif, dans lequel ce stage en Afrique du Sud me donne un atout afin de me différencier des autres postulants. Je n'aurais pu accepter ce stage sans l'aide financière de la Fondation Audencia."

    Mohamed Hidri

    Boursier hier et aujourd'hui Senior Consultant chez Bearing Point Dubaï

    "Audencia, m’a permis d’avoir une première exposition internationale : la diversité de ma classe, les études en anglais et le semestre d’échange aux Etats-Unis. Ceci m’a beaucoup aidé et a facilité mon intégration dans des environnements de travail internationaux."

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